深入貫徹落實中央、省政府、省國防科工辦、臨沂市政府、平邑縣政府及相關監管部門關于加強安全生產工作的一系列部署要求，深刻吸收“5·20”“10·21”等事故的慘痛教訓，進一步提高全員安全生產意識和素質，嚴格落實安全生產責任，結合我公司實際情況，依據公司安委會辦公室下發的《關于開展“10·21安全警示教育活動”的通知》（天寶化工【2017】61號），于2017年10月21日組織生產一線及輔助部門全體員工到南山生產區開展安全警示教育活動。
10月21日上午，全員在南山生產區602工房外集合，安全總監作“10·21”事故通報，組織全體員工進行默哀，隨后，全員按照既定路線、順序參觀了安全警示教育基地。通過參觀警示教育基地，真正讓大家牢記“安全就是生命”的理念，喚起我們每一名員工的安全意識，真正將安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為，教育引導全體員工牢固樹立“紅線”意識，轉變安全理念，改進工作作風，規范員工行為，消除事故隱患，促進各項管理制度有效落實。
參觀完警示教育基地后，總經理李治國作安全警示教育講話，要求全員提高安全思想認識，充分認識開展“10·21”安全警示教育活動的重要性，牢牢吸取事故教訓，深刻反思事故帶來的代價，始終保持高度的警醒和敬畏，不斷提高安全生產管理水平，切實把安全生產工作抓實抓緊抓好，各單位、各部門要積極配合“安全生產分級管控與隱患排查治理”兩個體系建設工作，切實做到風險管控和隱患排查治理辨識、分析、評估到位，制定可靠的安全防治措施。隨后，總經理對全體員工進行以“強化班組建設、提高安全管理效能”為主題的安全教育動員講話，進一步強調班組建設的重要性，要求不斷完善加強班組建設管理機制，不斷提升班組管理水平和員工隊伍素質，安全、高效的完成各項工作任務，實現員工和公司共同發展，為提高公司核心競爭力打下堅持的基礎，推動公司快速發展。
參觀警示教育基地活動結束后，安全總監在運輸公司會議室對生產一線員工開展班組建設培訓活動，通過講解班組建設的意義、目的，切實加強基層員工管理能力，增強班組團隊的創新能力、學習能力、實踐能力。培養員工團隊意識和主人翁意識，充分調動員工的積極性，激發員工勤奮工作的熱情，通過班組建設不斷為企業培育出高品質、強競爭力的員工，培育出獨具特色的班組精神，為企業各項事業全面發展夯實基礎。
自警示教育開展以來，公司一是利用各種宣傳工具，宣傳安全生產的重大意義，營造良好的安全生產輿論氛圍。二是精心開展安全事故警示教育活動。開辟安全專欄，學習安全知識和安全法律法規，樹立全員知法守法意識。三是完善安全生產操作規程、崗位工作職責等相關制度，普及全員安全生產操作技能，做到凡事有標準，凡事按標準。切實用事故教訓推動安全工作，堅決做到不安全不生產，讓員工深刻汲取到事故的教訓，體會到沒有安全就沒有一切，從而自覺抵制違章作業，堅決做到“四不傷害”，并積極查找身邊的各項事故隱患，開展崗位隱患排查活動，有效預防潛在隱患引發的各類事故。
開展安全警示基地現場教育，給全體員工思想上敲響了警鐘，這就告訴我們一定要深刻吸取事故教訓，喚起每名管理者、員工安全思想意識，做到每名員工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地干好自我的工作。加強自身安全防范意識，提高自身素質，實現安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變。
